В России многодетной считается семья с тремя и более детьми. Трудовое законодательство предоставляет такие гарантии для многодетных родителей:

— Работник с тремя и более детьми до 18 лет (младшему до 14) может брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время.
— Родители двух и более детей до 14 лет имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в удобное время.
— Работников с тремя и более детьми до 18 лет (младшему до 14) можно привлекать к сверхурочной работе, ночной работе, а также в выходные и праздники только с их письменного согласия.
— Работодатель не может уволить по своей инициативе родителя, который единственный кормит ребенка до трех лет и воспитывает троих и более детей до 14 лет, если второй родитель не работает.
— По просьбе одного из родителей в семье с ребенком до 14 лет может быть установлен неполный рабочий день или неполная рабочая неделя с оплатой пропорционально отработанному времени.